Вступает в силу обновленный закон Германии об иммиграции квалифицированной рабочей силы

С 18 ноября 2023 года Германия начала вносить ряд изменений в Закон о квалифицированной иммиграции, первоначально принятый Бундестагом летом. Это часть усилий по решению проблемы острой нехватки квалифицированной рабочей силы в стране с сотнями тысяч вакансий в таких секторах, как информационные технологии, технологии, медицинское обслуживание, строительство и логистика.

Этап первый: смягчение требований к синей карте

Вступая в силу немедленно, пересмотренные правила снижают порог годовой зарплаты для получения Голубой карты ЕС, облегчая въезд ученых и специалистов аналогичной квалификации из стран, не входящих в ЕС. Теперь для дефицитных профессий требуемая зарплата составляет примерно 40,000 44,000 евро, а для других должностей — около XNUMX XNUMX евро. Кроме того, при определенных условиях теперь право на участие в программе имеют ИТ-специалисты без высшего образования и помощники медсестер со стажем менее трех лет. Этот первый пакет изменений также предоставляет большую гибкость при смене работы для владельцев Blue Card в Германии, хотя регулируемые профессии сохранят свои строгие квалификационные критерии.

Этап второй: права на жительство и ускоренные процессы одобрения

Квалифицированные рабочие с необходимой квалификацией теперь имеют право на вид на жительство, при этом дискреционные полномочия дипломатических миссий и иммиграционных властей ограничены. Федеральное агентство занятости ускорит процесс утверждения, и опытным работникам не потребуется признание их квалификации в Германии, если они уже признаны в своей стране и обладают двухлетним профессиональным опытом.

Этап третий: обучение и карта возможностей

В марте 2024 года лицам, которым необходимо пройти обучение для приведения своей квалификации в соответствие с немецкими стандартами, будет разрешено оставаться на срок до трех лет и работать неполный рабочий день. Кроме того, квалифицированные работники могут сразу приступить к работе, пока идет процесс признания их квалификации, с продлением срока пребывания до трех лет при определенных условиях, например, при наличии профессиональной квалификации не менее двух лет и базовых знаний немецкого языка.

Воссоединение семьи и права родителей

Новые правила упрощают процессы воссоединения семей, требуя подтверждения финансовой поддержки без необходимости наличия достаточного жилого пространства. С марта 2024 года квалифицированные работники также могут привезти с собой своих родителей или свекровей при условии наличия действующего вида на жительство.

Введение в карту возможностей

В июне 2024 года Германия вводит основанную на баллах «карту возможностей», позволяющую квалифицированным лицам искать работу в Германии в течение одного года при условии, что они могут обеспечить себя финансово. Кандидатам потребуется высшее образование или профессиональная квалификация не менее двух лет, а также базовые знания немецкого или среднего уровня английского языка.

Расширение регулирования на Западных Балканах

Примечательно, что положение, касающееся Западных Балкан, было обновлено, в результате чего квота удвоилась до 50,000 XNUMX рабочих из Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии. Это направлено на облегчение доступа к немецкому рынку труда для граждан этих стран, способствуя улучшению ситуации в сфере занятости в Германии.

Цель: упрощение иммиграции и трудоустройства

Главной целью Германии является упрощение иммиграционного процесса для квалифицированных рабочих и сокращение бюрократических препятствий. Работодатели могут получать информацию о возможностях квалифицированной иммиграции и связанных с ними проектах через портал «Make it in Germany», гарантируя, что они получат поддержку, необходимую для заполнения критических пробелов в рабочей силе.

Эти поэтапные изменения представляют собой существенный сдвиг в иммиграционной политике Германии, отражающий более открытый и гибкий подход к восполнению нехватки квалифицированных кадров, которая бросает вызов ее экономике.