Сделано для Германии принесло 631 млрд евро

«Made for Germany» – это заголовок корпоративного обязательства, призванного превратить настроения в действия: 61 компания и инвестор заявляют, что вложат 631 миллиард евро в проекты в Германии в течение следующих трёх лет. Альянс, представленный в Ведомстве федерального канцлера 21 июля, объединяет группы, на долю которых приходится примерно треть национального производства, и заявляет о чёткой цели – ускорении роста, укреплении конкурентоспособности и укреплении технологического лидерства. Это заявление соответствует ситуации в стране, которая третий год подряд не демонстрирует роста и в 38 году продемонстрировала самый низкий уровень инвестиций среди 2024 стран ОЭСР. Главный вопрос заключается в том, сможет ли программа «Made for Germany» изменить эту тенденцию и обеспечить устойчивый рост частных инвестиций.

Масштаб и состав участников Made for Germany

В список участников программы «Сделано для Германии» входят ведущие промышленные, финансовые и технологические компании: Airbus, BASF, BMW, Deutsche Börse, Mercedes-Benz, Rheinmetall, SAP и Volkswagen, а также международные инвесторы и технологические лидеры, такие как Nvidia, BlackRock и Blackstone. В пакет входят как новые, так и уже анонсированные проекты. Руководители утверждают, что подтверждение ранее запланированных проектов в сочетании с дополнительными обязательствами свидетельствует об уверенности и закрепле- нии капитала для заводов, машин, оборудования, а также исследований и разработок на немецкой земле. Организаторы ожидают, что по мере уточнения процедур и открытия линий государственного софинансирования к программе присоединится больше компаний.

Правительственный контекст, лежащий в основе концепции «Сделано для Германии»

Новая федеральная коалиция ХДС/ХСС и СДПГ, находящаяся у власти с начала мая, поставила восстановление экономики во главу угла своей повестки дня и связала этот приоритет с программой «Сделано для Германии». Парламент утвердил специальный фонд в размере 500 миллиардов евро для обновления транспортных связей, расширения энергосетей, ускорения цифровизации и поддержки исследований. Подготовлено снижение цен на электроэнергию для промышленности, а также крупный налоговый пакет, реализуемый в два этапа: немедленная и весьма щедрая амортизация инвестиций в производственные активы и НИОКР, а затем среднесрочное снижение корпоративного налога. Правительство представляет корпоративный альянс и государственный фонд как дополнительные рычаги для привлечения частных инвестиций и сокращения сроков реализации проектов.

Почему настроения изменились в сторону «Сделано для Германии»

Руководители компаний отмечают, что политическая позиция меняется быстрее, чем в последние годы, открывая окно для принятия решений. Генеральный директор Siemens Роланд Буш говорит о новой форме сотрудничества с политикой, а генеральный директор Deutsche Bank Кристиан Сьюинг называет эту инициативу сигналом о том, что Германия снова заслуживает внимания и долгосрочного капитала. Канцлер Фридрих Мерц называет совместные обязательства одним из крупнейших инвестиционных проектов за последние десятилетия и повторяет, что Германия возвращается. Взгляды позитивны, но чиновники и экономисты подчеркивают, что решающим фактором станут квартальные данные и темпы снижения административных барьеров.

Давление, которое необходимо преодолеть организации «Сделано для Германии»

Потрясения последних лет по-прежнему влияют на решения руководителей компаний. Пандемия привела к разрыву цепочек поставок, война на Украине привела к росту цен на энергоносители, инфляция снизила маржу, а замедление роста в Китае привело к сокращению заказов на основных экспортных рынках. Внутренние показатели остаются слабыми, а тарифная политика Вашингтона порождает новую неопределенность для экономики, зависящей от внешней торговли. ОЭСР выделяет расходы на социальное страхование и недостаточные инвестиции в качестве структурных препятствий. Для того чтобы программа «Сделано для Германии» привела к устойчивому восстановлению, компаниям потребуется надежность в вопросах энергетики, налогообложения и регулирования, а также более четкие процедуры планирования и получения разрешений.

Социальные системы влияют на стоимость и доверие

Германия направляет около 42% своего экономического продукта на социальные расходы. Пенсионные фонды являются важнейшим фактором роста, поскольку население стареет, а поколение бэби-бумеров выходит на пенсию. Взносы в обязательное медицинское страхование выросли в начале этого года, а взносы на долгосрочный уход, как ожидается, увеличатся в 2026 году. Работодатели и работники делят эти взносы, что повышает расходы на рабочую силу. ОЭСР называет реформу социального страхования самой большой проблемой для страны. Правительство заявляет, что следующим важным пакетом мер в его повестке дня является реформа социального государства, первые результаты которой должны быть получены в ближайшие месяцы. Бизнес-группы считают это направление ключевым для повышения доверия к концепции «Сделано для Германии».

Разрыв в преемственности бизнеса угрожает производительности

В новом отчете DIHK предупреждается, что в Германии не хватает предпринимателей, готовых взять на себя управление существующими компаниями. Согласно более чем 50,000 2019 консультаций в торгово-промышленных палатах, разрыв между владельцами, ищущими преемника, и потенциальными покупателями почти удвоился с 9,600 года. По всей стране около 4,000 компаний, ищущих преемника, сталкиваются всего с 250,000 заинтересованных сторон. Более четверти владельцев уже рассматривают возможность закрытия. В результате экстраполяции данных можно предположить, что в течение следующего десятилетия под угрозой могут оказаться до XNUMX XNUMX компаний, если не будут найдены преемники. Это ударит по цепочкам создания стоимости, увеличит вакансию на главных улицах и ослабит сельские общины, где одна гостиница или мастерская часто служит центром общественной жизни.

Секторы с самой острой нехваткой преемников

Наиболее острое несоответствие наблюдается в индустрии гостеприимства и розничной торговли: количество компаний, предлагающих вакансии, более чем в три раза превышает количество кандидатов. В сфере транспорта это соотношение возрастает примерно до четырёх к одному. Даже в сфере услуг и ИТ предложение превышает интерес примерно в два раза. DIHK связывает растущий разрыв с демографическими факторами, а также с длительным периодом рецессии, высокими ценами на энергоносители, рабочую силу и сырье, а также неопределённостью перспектив. Напряженный рынок труда позволяет способным кандидатам добиваться привлекательных оплачиваемых должностей, не принимая на себя предпринимательских рисков. Этот структурный стресс лежит в основе инициативы «Сделано для Германии» и иллюстрирует, почему инвестиционные планы должны сочетаться с мерами, которые позволяют тысячам жизнеспособных малых и средних предприятий выжить.

Что предлагают палаты для стабилизации преемственности

Торговые палаты призывают к более простым, быстрым и предсказуемым процедурам. Их предложения включают в себя создание единого государственного контактного лица для регистрации передачи бизнеса, практические правила использования существующих данных клиентов и поставщиков после передачи бизнеса, а также упрощение процедуры утверждения изменений в здании. Они также выступают за ограниченную по времени общую защиту для вновь приобретённых компаний, аналогичную идее «зон защиты основателей», чтобы новые владельцы могли сосредоточиться на стабилизации и переориентации деятельности, прежде чем заниматься получением множества новых разрешений. Такие шаги дополнили бы программу «Сделано для Германии», гарантируя, что капитальные расходы в крупных группах будут распределяться между поставщиками, а не блокироваться административными барьерами.

Сигналы от отрасли о стартовой точке

Химический и фармацевтический сектор, часто воспринимаемый как экономический сейсмограф, сообщает о напряженной ситуации и предупреждает о переездах и банкротствах, если издержки и бюрократия останутся высокими. Руководители компаний настаивают, что программа «Сделано для Германии» будет развиваться только в том случае, если реформы снизят нагрузку на рабочую силу и капитал. Они подчёркивают, что дефицит инвестиций в бизнес на семь-восемь процентов по сравнению с 2019 годом должен быть ликвидирован и преодолен, а не просто временно сокращен за счёт разовых проектов.

Риски, которые могут сорвать инвестиционный проект

Торговая напряженность с Соединенными Штатами вызывает особую озабоченность. Руководители предприятий предупреждают, что повторяющиеся угрозы введения пошлин повышают вероятность глобального спада и затрудняют планирование для экспортно-ориентированных отраслей. Внутри страны опасность заключается в кратковременном всплеске заказов, за которым последует разочарование, если структурные реформы зайдут в тупик. Поэтому аналитики будут отслеживать три показателя: значительно ли превысит валовое накопление основного капитала базовый уровень 2019 года; совпадут ли индикаторы настроений, такие как индекс деловой конъюнктуры (IFO), с показателями производства и заказов; и сократятся ли сроки утверждения энергетических, транспортных и промышленных проектов в ощутимой степени. Доверие к концепции «Сделано для Германии» зависит от этих результатов.

Как успех будет воспринят работниками и регионами

Если инициатива окажется успешной, её наиболее явными признаками станут новые раунды найма, более активное обучение и заметный поток контрактов с поставщиками по всем регионам. Города, столкнувшиеся с проблемами закрытия предприятий и вакансий, выиграют от того, что местные компании перейдут к преемникам, а не будут закрыты. Растущая частота модернизаций сетей, железнодорожных работ и исследовательских проектов будет свидетельствовать о том, что государственный фонд и программа «Сделано для Германии» усиливают друг друга. Для экспатов и международных инвесторов сочетание масштабных корпоративных обязательств, целенаправленного плана реформ и упрощённых процедур снизит барьеры для входа и повысит видимость возможностей в сфере производства, энергетики, программного обеспечения и оборонных технологий.