Германия принимает стратегию поддержки стартапов и масштабирования бизнеса.

Федеральное правительство Германии приняло новую стратегию поддержки стартапов и масштабируемых компаний — масштабный план Министерства экономики, призванный упростить создание компаний, способствовать их более быстрому росту и удерживать инновации внутри страны. Правительство утвердило этот пакет мер 22 июля 2026 года, и впоследствии об этом сообщили ведущие СМИ, включая Handelsblatt, а также правительственная и отраслевая пресса. Для многих иностранных основателей компаний и специалистов в сфере технологий в Германии это сигнал о направлении развития политики.

Стратегия развития стартапов и масштабирования включает в себя 152 отдельных меры в восьми направлениях деятельности. Министр экономики Катерина Райхе представила ее как основу для того, что она назвала следующим поколением немецких лидеров мирового рынка. Планируется, что он будет реализован до конца текущего парламентского срока, поэтому большая его часть ориентирована на ближайшие годы, а не на единый бюджет.

Что призвана сделать стратегия запуска и масштабирования стартапа?

План основан на трех целях. Первая — упростить и ускорить процесс создания компании, сократив бюрократические процедуры, с которыми сталкиваются новые предприятия. Вторая — помочь перспективным фирмам масштабироваться, то есть вырасти из небольшого стартапа в крупную компанию, не испытывая нехватки средств и не переезжая за границу. Третья — сохранить инновации и созданные в результате рабочие места в Германии.

Для достижения этой цели правительство намерено сократить бюрократию и мобилизовать значительно больше венчурного капитала — рисков, финансирующих молодые компании, — как из частных, так и из государственных источников. Ключевым элементом стратегии является улучшение доступа к финансированию роста, которое, по словам чиновников, является самой большой слабостью Германии: страна создает сильные стартапы, но часто теряет их в пользу иностранных инвесторов, когда приходит время масштабирования. Стратегия направляет поддержку через такие инструменты, как Deutschlandfonds и государственные инвестиционные структуры, и впервые уделяет больше внимания таким областям, как DeepTech и технологии, связанные с обороной.

Как формировалась стратегия запуска и масштабирования стартапа.

Министерство экономики заявляет, что стратегия развития стартапов и масштабирования была разработана совместно со стартап-сообществом, а не в закрытом режиме. По данным министерства, в процессе разработки было учтено около 300 предложений от основателей, инвесторов и отраслевых групп, а также примерно десять семинаров, результаты которых легли в основу итогового документа.

Эти консультации важны, потому что представители отрасли давно жаловались на то, что немецкие правила не соответствуют темпам развития молодых компаний. Опросы, цитируемые в связи с запуском программы, показали, что подавляющее большинство стартапов считают чрезмерное регулирование главным препятствием для развития бизнеса в Германии. Снимут ли 152 меры это бремя на практике, будет зависеть от того, как они будут реализованы, и некоторые комментаторы уже задаются вопросом, как быстро обещанное финансирование дойдет до компаний.

Рекордный год для новых компаний.

Стратегия разработана в необычайно благоприятный период для немецкого предпринимательства. В первой половине 2026 года было основано более 3,000 стартапов, что уже приближается к общему числу за весь 2025 год и, по подсчетам правительства, более чем на 50 процентов превышает показатель предыдущего полугодия. Чиновники указывают на этот всплеск как на свидетельство улучшения климата для создания стартапов и на то, что настало подходящее время для устранения барьеров на пути роста.

Стартапы также являются значимым работодателем. По правительственным данным, в 2024 году в стартапах и компаниях, находящихся на стадии масштабирования, будет работать около 522 000 человек, что примерно на четверть больше, чем четыре года назад. Именно такие рабочие места — в сфере программного обеспечения, инженерии и исследований — привлекают в Германию международные таланты, поэтому детали стратегии выходят далеко за рамки немецких основателей компаний.

Что это значит для иностранных основателей и сотрудников?

Для экспатов стратегия создания и масштабирования стартапов заслуживает внимания по трем направлениям: создание бизнеса, финансирование и закрепление за собой. Более простые и быстрые правила регистрации напрямую помогли бы иностранцам, желающим начать собственный бизнес или работать фрилансерами, — путь, который многие выбирают перед созданием крупной компании. Наш гид по Фриланс и самозанятость в Германии В статье объясняются основные принципы регистрации и налогообложения, с которыми по-прежнему приходится сталкиваться любому основателю бизнеса.

Увеличение венчурного капитала и усиление поддержки дочерних компаний, созданных на базе университетов, может означать больше хорошо финансируемых работодателей и больше возможностей для оплаты труда на основе акций, которую в Германии сложнее получить, чем в некоторых других странах. Сам по себе план не меняет визовые или иммиграционные правила, поэтому иностранные основатели и сотрудники по-прежнему будут полагаться на существующие пути получения вида на жительство и разрешения на работу. Тем не менее, правительство, активно привлекающее стартапы, является позитивным сигналом для всех, кто приехал в Германию, чтобы создать или присоединиться к стартапу. Настоящим испытанием станет то, сколько из 152 мер превратятся в конкретные изменения, которые основатели и сотрудники действительно смогут ощутить.