Реальная заработная плата в Германии значительно выросла

Реальная заработная плата в Германии выросла наиболее существенно за более чем десятилетие, что ознаменовало значительный сдвиг для работников по всей стране. По данным Института экономических и социальных исследований (WSI) Фонда Ганса Бёклера, реальная заработная плата (с поправкой на инфляцию) выросла за этот период на впечатляющие 3.1%. Этот всплеск представляет собой наиболее существенное ежегодное увеличение реальной заработной платы с начала 1990-х годов.

Этот рост последовал за годами снижения реальной заработной платы, причем в 2021 и 2022 годах наблюдалось особенно резкое падение. Значительный рост заработной платы в этом году впервые компенсировал почти половину потерь покупательной способности, произошедших в те годы. Однако эксперты предупреждают, что, несмотря на это восстановление, уровень заработной платы с поправкой на инфляцию все еще остается значительно ниже пика, достигнутого в 2020 году.

Влияние коллективных договоров

Увеличение реальной заработной платы можно объяснить сочетанием факторов, в том числе сильными коллективными договорами и заметным снижением инфляции. В номинальном выражении заработная плата в первом полугодии 2024 года выросла на 5.6%, тогда как инфляция за тот же период составила в среднем 2.4%. Коллективные договоры, заключенные в 2024 году, были особенно значимыми: средняя заработная плата выросла на 7.6% в ключевых секторах, таких как строительство, розничная и оптовая торговля. В этих секторах уже несколько лет не наблюдалось значительного повышения заработной платы, что делает соглашения этого года особенно эффективными.

Кроме того, WSI сообщил, что в первом полугодии новые коллективные договоры были заключены примерно с 8.1 миллионами работников. Еще почти 12 миллионов сотрудников получили выгоду от повышения заработной платы, которое ранее было согласовано в 2023 году или ранее, что еще больше способствовало общему росту реальной заработной платы.

Выплаты по компенсации инфляции стимулируют рост заработной платы

Еще одним важным фактором, способствовавшим росту реальной заработной платы, стало введение компенсационных выплат по инфляции. Эти единовременные выплаты, размер которых варьировался от 100 до 3,000 евро в зависимости от сектора, были введены, чтобы компенсировать влияние роста потребительских цен. Эти выплаты были освобождены от налогов и взносов на социальное обеспечение, что делало их значительным дополнением к доходам рабочих. Однако, поскольку эти выплаты не являются повторяющимися, ожидается, что их отсутствие в будущих расчетах заработной платы сдержит рост заработной платы в ближайшие годы.

Прогноз на 2025 год: ожидается замедление роста

Несмотря на позитивные события в 2024 году, эксперты WSI, в том числе эксперт по тарифам Торстен Шультен, предупреждают, что эта тенденция может не продолжиться такими же темпами в 2025 году. , что, вероятно, приведет к снижению роста реальной заработной платы в следующем году. Шультен прогнозирует, что, хотя заработная плата продолжит расти, этот рост будет более скромным по сравнению со значительным ростом, наблюдавшимся в этом году.

Более того, хотя недавнее повышение заработной платы обеспечило столь необходимый импульс покупательной способности работников, восстановление экономики все еще не завершено. Общий уровень заработной платы с поправкой на инфляцию остается ниже максимума 2020 года, что указывает на то, что все еще существует значительный разрыв, который необходимо устранить в будущих переговорах.

Заключение

Резкий рост реальной заработной платы в Германии в первой половине 2024 года знаменует собой значительное восстановление после нескольких лет спада. Хотя этот рост помог компенсировать некоторые потери покупательной способности, произошедшие в предыдущие годы, экономические перспективы предполагают, что рост заработной платы замедлится в 2025 году. Поскольку Германия продолжает восстановление экономики, результаты будущих коллективных договоров будут играть решающую роль. решающую роль в определении того, сможет ли эта тенденция к росту реальной заработной платы сохраниться.